述職亮實績，聚力謀新篇。為進一步提升中層管理人員管理水平及綜合素質，考核履職情況，全面回顧總結2023年度工作，科學規劃2024年度工作，3月13日至14日，蕪湖城建組織召開以“在一起，創未來”為主題的2023年度中層管理人員述職會議，集團領導班子、中層管理人員及部分員工代表參加。

會議上，中層管理人員分別從2023年工作完成情況、履行黨風廉政建設職責情況、存在問題及不足以及2024年工作計劃等方面進行述職，各分管領導對匯報情況進行點評總結，并部署2024年度集團重點工作。

2024年是集團成立的第十年，各分管領導從六個方面入手，部署未來的一年重點工作：一是加大人才引進力度，加強集團隊伍建設工作，注重優秀人才培養，解決自承接大項目以來面臨人力資源不足的問題；二是打造企業品牌競爭力，提升企業軟實力，重點提升企業資質、申報特級資質，通過做好大項目建設獲取各項榮譽；三是貫徹阿米巴經營理念，開展集團全員經營策略，克服地區保護，實現資源共享，避免資源浪費；四是注重大項目建設，把安全生產放在第一位，把握關鍵節點，倒排工期。五是推進債權債務進展，在目前經濟持續低迷的形勢下加強日常工作，推進未決算的債權；六是各專業公司要創造工作亮點，各平臺公司要復制集團成功的經營模式，不僅要守護好養護市場，更要拓展其他業務。

夜幕暗沉，煙霧繚繞，大家圍著篝火載歌載舞

14號大家在晨跑中強體魄、養心志，釋放自我，開啟活力滿滿的一天。上午進行團建比賽活動，在游戲中增加團體協作性。下午共同聆聽紅色故事，參觀新四軍三支隊司令部舊址所在地——中分村，這里有600多年歷史，在抗日戰爭時期新四軍三支隊與繁昌人民團結協作，浴血奮戰，阻止對華中的侵犯。

雄關漫道，任重道遠，奮戰正酣，躊躇滿懷。此次會議不僅明確今年的工作目標、指明發展方向、制定行動綱領，更加豐富了中層管理人員的業余生活，進一步增強了團隊的凝聚力，大家在競爭與協作中勇往直前，共同為集團第十年的發展創造新輝煌！